课程介绍
经济全球化趋势下，激烈的市场竞争使企业面临着严峻考验，想要在快速变革的环境中得以生存并有所作为，优秀的企业文化不可或缺。企业文化是管理科学与行为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理论，它为企业的健康发展提供了强有力的帮助，也是当今企业管理中尤为关键的重要环节。企业文化是企业的灵魂所在，是企业的核心竞争力，在复杂的市场格局中，我们需不断加强对它的理解与认识，这也是探究企业发展的重要内容和必要条件。
课程背景
1. 经济全球化趋势下，企业文化建设是企业发展的重中之重。
2. 企业经营者对于企业文化缺乏深入认识，企业文化塑造频频走入误区。
3.以人为本的企业文化与不断增强的企业凝聚力，是优秀企业文化的本质所在。
课程目标
1. 知识目标：掌握企业文化的基本内容及构成要素；
2. 能力目标：提升学生对企业文化现象及经典个案的分析能力；
3. 素质目标：启迪学生管理思维，引导学生创新意识，培养自身人文精神。
课程设计原则
1. 以企业文化的构成要素为横轴，系统化讲授；
2. 以互联网、制造业等不同企业类型为纵轴，对比式讲解；
3. 通过问题导入的形式，案例式教学，对企业文化的相关内容进行全方位剖析。
全国供销合作教学指导委员会委员、中国高等教育学会数字化课程研究分会常务理事，青岛市政府兼职督学。发表《互联网+在高职教学中的应用研究与实践》等数十篇论文，主编出版了《消费心理学》等教材。完成部级课题1项，省级教育科学规划课题2项，省级教改课题1项。在研省级教改、科研课题3项，获省级教学成果奖一等奖1项，二等奖1项，山东省高等学校优秀科研成果奖人文社科类三等奖1项，山东省高等教育学会优秀高等教育研究成果二等奖1项。
