绩效管理与薪酬管理作为现代人力资源管理系统中的两个核心模块。绩效与薪酬是员工与组织之间的对等承诺关系，绩效是员工对组织的承诺，而薪酬是组织对员工所做出的承诺，把“绩效管理”和“薪酬管理”两个模块放在一起来研究和学习更有助于掌握绩效管理规律和薪酬管理规律，从而创造最佳人力资源实践。
数字化学习资源共享平台《服务条款》和《荣誉制度》
欢迎您注册网站会员，如果您有会员，请在此登录
